近日，广州芬瑞奇（美资）公司人力资源咨询项目启动，项目启动会在广州正式召开，本次项目主要设计包括的内容有：定岗定编设计，职务评估与薪酬管理体系等。

该项目的启动标志着华恒智信公司新的岗位评价体系真正成熟并走向各类合资企业，在此之前，华恒智信开发出的系列岗位评价工具已经经过三次重新优化与改进设计，其目的是改进我国传统的职务评价体系中的“要素评价缺乏企业特色”和“执行中评分结果不统一”的问题，经过多次改进的岗位评价量表包括七种企业类型的细化，并将职务评估中定性描述内容与企业具体岗位结合起来，目前已经有近20家企业的在实践中应用，成果比较稳定。