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关于我们

华恒智信团队

 
华恒智信专业顾问团队均来自国内外一流商学院,硕士及以上学历,专业背景涉及人力资源管理、工商管理、经济、金融、贸易等多个领域。除了具备良好的管理学及商科教育背景外,团队成员还具有极其丰富的实践经验,80%以上的成员拥有五年以上的人力资源管理实战经验,大多高级咨询师拥有十年以上的企业管理实践经验,其所任职企业包括大型国企、知名外企、上市公司及大型民营企业及知名咨询公司等。
丰富的实践经验和丰厚的理论功底,以及优秀的学习能力,使得他们具有卓越的发现问题、分析问题并解决问题的能力,也铸就了华恒智信强大的咨询顾问团队。此外,华恒智信为团队成员的持续成长创造了良好的平台,通过卓有成效的知识管理方法和学习机制建立共享型的学习组织,帮助团队成员在实践中不断突破自我,获得能力的持续提升。

团队成员教育背景及经历统计:(截止2014年8月)



我们的团队成员























 
崔翔    华恒智信副总经理,高级合伙人
资深人力资源顾问/高级培训师,  北伊利诺斯州立大学政治科学系博士,美国康纳尔大学硕士
崔翔博士曾任职国务院中国现代国际关系研究所,主要从事国际关系研究工作,专为中央领导人和各部委提供过相关专业(咨询)报告,后出国留学,归国后先后在多家外资独资公司和国营企业长期从事人力资源的管理工作, 历任首席代表(香港凯声北京办事处)、员工关系经理(摩托罗拉—中国)、HR 高级经理(新浪网)、HR 总监(上海朗讯科技、索易网、江苏大亚集团公 司)、高级咨询顾问(科比亚北京咨询有限公司、台湾咨鼎企业管理咨询公司)、总经理(北京思百得曼国际管理顾问有限公司、上海团优企业管理咨询公司)等职,在工作实践中积累了大量的人力资源管理的实际工作经验和咨询个案,对如何致力于建立、完善企业管理和规范运作、如何提高团队建设的水平和技能、如何营造一个良好的企业文化有着深刻的认识和理解。
崔翔博士目前咨询服务过的部分典型客户有:中国农业部依科玛农药技术中心、中国空分设备、大唐电讯集团、百度在线、航天局第801所、上海南青航运、中建一局二公司、北京华能集团公司、国金山联合贸易、中国电子器件工业总公司、惠普软件、上海松下半导体、中外运空运华东分公司、上海市南供电公司、上海第一食品、鞍山北美投资企业集团、华通热力集团、南京先声药业、澳门永晖化工集团、美特斯邦威、上海在线、天津保坻方庄镇工业开发区、顺达集团公司、日立电器、常州第一热电厂、中台湾EASE(益习)中心、国华电力(国华盘山发电实业总公司)、联华超市、柳州达迪公司北京研究所、江苏大亚集团、上海香特莉食品工业、上海数康生物技术、上海万象汽车制造、亚都国际名苑等。
 
 
























 
赵磊    华恒智信副总经理,高级合伙人
资深人力资源顾问/高级培训师,中国人力资源协会理事,中华油特邀顾问,航空航天系统管理顾问
赵磊先生曾服务于某著名咨询公司多年,国际某著名培训中心特约培训师,并应邀北京大学和清华大学 MBA 总裁研修班和青岛大学海尔研究中心进行讲学。赵磊先生历任某外资企业人事经理,大型中外合资企业人事副总,某大型电信公司人事总监等职,积累了极其丰富的实践经验。目前,赵磊先生累计培训课超过三千次,服务过的企业超过五百家。赵磊先生应邀在相关专业媒体上发表的人力资源管理类专业文章四十多篇,部分文章获得首届企业管理案例竞赛的银奖,相关的研究案例论文已被收录入清华大学 MBA 阅读案例教材中。赵磊先生尤其擅长薪酬绩效管理,其在多年人力资源管理实操和咨询过程中总结提升的薪酬绩效管理思路办法,深受企业高层的广泛认可和推广;同时,其提出的量化核心人才评价工具,岗位评价量表,授权量表等已被众多企业引用,取得良好效果。
赵磊先生目前咨询服务过的部分典型企业包括:国都证券,华夏银行某证券公司,华新(中国)投资公司,香港中港信德(中国)投资集团,中国银行,招商银行,中国农业发展银行,大连市中民投资股份有限公司,龙头股份,安万特中国投资公司,中国南车集团,中科机械电子研究所,中国空间技术研究院,中国神华国华电力公司,中国电信,蓝海集团,奥林匹克项目,久泰能源集团,中国石化,江苏某电力集团公司,北方工业,中国航天机电集团,山东聊建集团,中建一局总部,中国工程与农业机械进出口有限公司,首都钢铁有限公司,中国第二十二冶金建设公司,四环制药有限公司,青岛投资开发公司,中国工程与农业进出口总公司,秦皇岛安岳房地产开发有限公司,潍坊第二纺织印染公司,航天东方红卫星有限公司,中国工程与农业进出口总公司,北京市政府招待所,鞍山北美集团,山西环境保护协会,中国电子器件等等众多的企业,都获得一致的好评,其中部分咨询项目还荣获“客户最满意项目”奖称。











 
马瑞宾    华恒智信副总经理(香港),高级合伙人
资深人力资源顾问/高级培训师,香港大学经济研究学博士
马瑞宾博士曾服务于国际五百强企业西门子公司和德国宝马香港公司,历任销售经理、销售主管、人事经理、副总经理等职,国际培训师协会香港培训分协会理事。2000年进入咨询行业 ,多次为跨国公司提供专业的人力资源薪酬体系设计、绩效考核设计、员工关系管理设计的咨询服务,积累了丰富的专业经验。马瑞宾博士目前已经出版了多本相关人力资源专著:《动机与业绩管理》、《人力资源职业行为研究》、《绩优企业的招聘体系》等,并发表了近 10 篇有影响力的人力资源专业文章。目前具有一定影响力的华恒智信系统诊断 6T 模型为马瑞宾博士在 2002 年开发并提出,取得众多企业的认可和使用。
马瑞宾博士服务过的企业包括:西门子、宝马公司、信诚保险、渣打银行、 汇丰银行等。
姚溯    华恒智信副总经理 高级合伙人,高级咨询师
姚溯先生曾多年服务于英美烟草、民生集团股份有限公司(上市公司) 、金花股份有限公司(上市公司) 、通济百货股份有限公司、炫美名家居股份有限公司等企业,曾担任过人事部门主管、总经理助理、营销总监 、HR副总经理、总经理等职,积累了极其丰富的企业管理及人力资源实践管理经验。2004年进入咨询行业,目前参与和主持的咨询项目超过30家。
姚溯先生在工作实践中积累了大量的企业管理及人力资源管理的实际工作经验和咨询个案,尤其对国有企业改制后的人力资源管理、成长中的中国私营企业如何建立、完善企业管理和规范运作、如何提高团队建设的水平和技能、如何解决私营企业进入快速成长期时人力资源成本的控制、如何营造良好的企业文化有着深刻地认识和理解。
目前姚溯先生咨询服务过的部分典型企业包括:中国电子元器件总公司、(中国)蒙娜丽莎婚纱摄影机构、澳大利亚澳羊一族服饰有限公司、渭南市城市信用社、秦丰农业(上市公司)、航通集团、楷模居品、麦丽金食品有限公司、掌上明珠家具有限公司、和木居家具制造公司等。
章义伍    著名经理人,实力派管理培训专家
章义伍先生曾任北京麦当劳公司营运经理和训练经理,联想电脑公司市场副总监,普尔斯马特(中国)公司人力资源总监,北京普尔斯马特有限公司总经理。担任清华大学、北京大学、浙江大学、中山大学、中央党校等总裁班或EMBA班的特聘教授,美国领导力中心《情境领导》认证中文培训师,北京电视台《卓越之道》栏目主讲嘉宾,中国人力资源开发网特聘专家。
章义伍先生具有多年的培训和咨询经验,在2001-2006年连续6年被评为“中国十大杰出培训师”,2007年被评为“十大领导力专家”。在领导艺术和管理培训领域有广泛而深入的研究。他的课程具有极强的实战性,可操作性强,在业界广受好评。
章义伍先生咨询服务过的企业遍布各个领域,主要包括:进出口公司、房地产类、航空航天、银行系统、外资企业、制药行业以及通讯行业。其中,具有代表性的企业有:大连万达集团、东方航空云南分公司、大唐电信、伊利集团、蒙牛集团、中科实业、北大方正、联想科技园、大庆油田美的集团、长城国际和国美电器集团等。
高建华    名师学院领域学院院长
对外经济贸易大学,南京大学商学院,北京大学汇丰商学院,吉林大学管理学院正式授牌客座教授
高建华先生曾服务于惠普公司(中国)、美国苹果电脑国际公司(中国),曾担任中国惠普公司助理总裁,首席知识官(CKO),公司决策委员会成员,市场总监,战略总监和苹果公司中国市场总监等职务,是中国第一个CKO(首席知识官),积累了丰富的国际化经验。
高建华先生具有多年的培训和实战经验,尤其在市场营销战略与竞争优势的建立、以营销为核心的企业战略设计、企业文化与领导艺术、知识管理与学习型组织和品牌建设与产品创新管理等领域有着深入的研究。
目前,高先生为近几十家知名企业提供了咨询和培训服务,最具代表性的企业有:伊利集团、北京万科公司、雷士照明、欧普照明、 广州华林集团、山东琥珀啤酒、北京雷力农用化学有限公司、航天二院203所、北京思诺依维、湖北众友科技、温州瑞气企业空分设备公司、辽宁华福印染、北京新世家中心、上海三正电器公司、中国电子科技集团41研究所等。为国内的许多企业家和管理者提供了切实可行的帮助,获得客户的高度赞赏。
宋桂选教授    资深管理顾问、资深培训师
宋桂选教授系原人事部人才研究所副所长、研究员。1995年被美国太平洋研究院(TPI)特聘为中国部研究员、高级辅导员 。拥有极其丰富的学识与实践经验,咨询专长:在国有企业改制、核心人才评价与激励、绩效管理、职能描述、培训管理体系等。
宋桂选教授在企业人才成长学、人力资源开发与管理、潜能开发和领导科学、管理科学方面卓有建树。从1997年开始着力进行《第五项修炼》、《怎样建立学习型组织》、《学习型组织的领导者》、《建立和领导高效团队》等课程的培训。
宋桂选教授目前服务过的企业超过百家,其中具有代表性的有:清华同方、中国华融资产管理公司、北京联想、厦门建发、彩虹集团、连邦软件、创联万网、大连国际合作集团、北京中远集团、深圳华为、东方通信、实达集团、福建新大陆集团、大庆高培中心等 ,获得企业的广泛好评。
司瑞祺教授    资深企业顾问、高级培训师、中国企业协会高级咨询顾问
司瑞祺教授曾就职于石油干部管理学院,曾历任计划、财务、劳资员、经济师、高级经济师、副教授、教授。行政职务历任教务科长、处长、教研室主任、系主任,科研处长、总公司(部级)经济研究中心办公室主任。
司瑞祺教授参与主持与实际主笔的部级以上课题达12项之多,多次荣获部级、局级奖励。司瑞祺先生曾撰写并发表多部论文与著作,从事人力资源专业领域研究实践近30余年,具有的丰富理论知识和实践经验,同时也是中国较早从事人力资源管理与咨询的理论与实践研究者。在企业组织与战略管理,人力资源系统管理,工作分析与岗位胜任素质模型等方面有着深刻的见解。
司瑞祺教授已累计为众多的大型国有企业,中外合资,与大型股份制改造的企业提供过多种形式的管理提升服务与支持,培养了大量的企业管理工作者和研究生,获得客户和员工的高度赞许。
于崇安    华恒智信资深管理顾问 企业高级培训师
于崇安先生拥有非常丰富的企业实践管理经验,曾任职于中国通用技术集团总公司、某大型国有企业。历任生产部长、技改主任、设备科长、总经理助理、副总经理、高级顾问等职。曾荣获省级劳动模范、省级优秀共产党员、市级技术改造能手等荣誉称号。
于崇安先生的咨询专长领域涵盖:业务流程设计、岗位工作量化分析、技术人才培养模式研究、任职资格体系设计、绩效管理、职能描述等。
于崇安先生咨询、服务、研究过的企业多达数十家,比较有代表性的有:某著名高压开关厂、中石化集团、通用技术集团、中国天然气集团公司等。
白洪山    中山大学组织变革管理研究中心主任  高级咨询师
白洪山先生系组织执行能力与组织变革实战教练,曾服务于丰田、戴尔、华为、中望、汇仁等高科技企业,从事企业管理、经营运作、人力资源、企业文化和组织变革等管理工作。主持多个企业战略转型与组织变革、战略人力资源体系建设、企业文化转型与建设、组织领导力提升与转型、企业并购融合与转型变革等管理项目,有着丰富的管理实操经验和管理咨询经验。
白洪山先生2004年进入咨询行业,目前参与和主持的咨询项目超过30家。工作实践中积累了大量的企业管理及人力资源管理的实际工作经验,尤其对企业战略体系、组织能力体系构建,战略体系、组织体系与HR有效融合,企业文化、战略体系与HR有效融合,组织领导力提升与推动组织转型变革以及人力资源团队建设与管理者发展教练有着独到的见解。
曾经深度服务并帮助的企业涵盖金融、电信、家电、建材、服饰、化工、电力、制药、地产等行业,包括大型知名企业、高科技成长型企业、制造和服务行业企业,获得了企业股东和各级管理层的高度认可,并由此获得了推进其转型战略实施以及后续的文化转型、人力资源转型、组织领导力提升等的持续服务。
陈玮    华恒智信高级咨询师
同济大学技术经济与管理博士
陈玮先生擅长系统分析和实证研究,著《企业管理的权力思维》一书(经权威机构评议,获赛拉人力资源管理优秀著作奖)。管理实践方面善于根据企业实际需要,集百家之长,系统性地为企业量身订做管理咨询项目,并辅之以高质量的系列培训,项目服务满意度高。
陈玮先生具有在国有、民营和外资企业(胜利石油管理局、界龙实