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人力资源管理咨询师

发布时间:2015-01-16 , 发布人:华恒智信分析员


职位描述:
1、与客户进行项目沟通、访谈和调研,参与人力资源及相关管理咨询项目的现场咨询工作;
2、设计和撰写管理咨询项目方案与报告;能够在人力资源管理领域某模块有独特的思考和认识,具备独立分析企业问题的能力,能够设计并撰写具备企业可实施性的咨询方案;
3、负责协助项目经理完成项目各阶段报告与方案的撰写,独立完成专业模块的咨询成果撰写与汇报;
4、为客户提供专业的人力资源知识和技术支持,针对项目现场客户提出的各种专业性问题,及时给予回复与解答;
5、负责撰写专业的人力资源管理类文章与案例,能够对热点问题及咨询案例与观点做出专业的分析与点评。

职位要求:
1、年龄32岁以上,有志于从事咨询工作,能经常出差。
2、具有8年以上企业管理或人力资源管理等相关工作经验,熟悉人力资源管理各个模块的专业内容,可以现场给予客户培训指导;
3、硕士及以上学历,MBA及博士优先;心理学、人力资源管理、企业管理等专业优先;
4、系统掌握人力资源管理专业理论,熟练应用人力资源管理理论与方法,至少对人力资源管理的某一模块或几个模块具有深入的研究,具有优秀的分析问题能力与解决问题能力;
5、悟性强,具有独立思考和分析能力,逻辑性思维能力强,善于主动思考与总结,具有钻研精神,快速学习能力佳,能够根据客户信息有针对性地提出解决方案;具有优秀的语言表达能力和书面文字表达能力、系统性方案报告的设计及撰写能力;
6、具有高度的工作责任心,思维缜密,逻辑思维能力强,能够承担一定的工作压力,具备良好的团队合作意识。

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