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人力资源管理高级咨询师

发布时间:2014-09-02 , 发布人:李晓君


岗位职责:
1、与企业高管、部门经理以上人员进行沟通、访谈和项目调研;
2、参与管理咨询项目方案的总体设计和全程实施;
3、负责带领咨询师团队完成咨询项目各模块的咨询报告的设计,需要对企业问题提出解决思路和方案;
4、负责咨询项目中专业咨询工具及方案的宣讲、辅导及培训;
5、负责完成项目各阶段专业模块的咨询成果汇报;
6、培养新的咨询师,带领团队对项目的总体质量把关,项目报告把关,并确保项目方案与报告得到顺利提交;
7、能够独立开发新的咨询项目。

岗位要求:
1、硕士及以上学历,人力资源管理专业、心理学专业、企业管理等相关专业优先,MBA学位优先,条件优越者可不受专业限制;
2、年龄40岁以上,有志于从事咨询工作,能经常出差;
3、具有十年以上企业管理或人力资源管理实践经验,或在国际知名企业从事过组织管理工作五年以上,并有两个层级以上的管理经验;
4、综合素质高、具有良好的团队管理能力、出色的分析问题解决问题的能力;优秀的沟通能力、能准确把握客户需求,并能利用自己的专业能力影响客户,可以独立培训辅导客户;
5、熟练使用办公软件,具有良好的文字功底及语言表达能力,敬业、诚信、具有不断学习、自我提高的愿望,具有高度的责任心和承压能力;
6、具有人力资源或企业管理咨询项目经验,并取得项目成功者优先。

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