人才服务“三个目录”，吸引集聚国际人才

发布时间：2022-02-17 ， 发布人：华恒智信分析员

光明网讯（记者 孔繁鑫）近年来，北京市主动服务和融入国家重大战略,建设好中国(北京)自由贸易试验区和国家服务业扩大开放综合示范区。2月10日，北京市人力资源和社会保障局二级巡视员、新闻发言人陆晓播在2022北京新闻中心新闻发布会上表示，一个能够吸纳五湖四海人才的“两区”，才是富有活力和创造力的“两区”。提供更加开放、包容、便捷的人力资源服务，是北京市人力资源和社会保障部门服务保障“两区”建设的工作重点。

去年以来，北京市主动对接“两区”建设对人力资源服务的新要求，为吸引和集聚国际人才、加快建设高水平人才高地，推出了以“三个目录”为代表的多项创新举措，努力构建具有国际竞争力的引才用才机制。

北京市人力资源和社会保障局二级巡视员、新闻发言人陆晓播。王恩慧 摄

陆晓播提到，第一个目录是“两区”对境外专业人员开放职业资格考试目录。此前，在京工作的境外专业人员无法参加我国的职业资格考试，也无法获得相应的职业资格。为破除这一障碍，北京市利用“两区”建设平台，出台对境外专业人员开放职业资格考试目录，明确在确保国家主权、安全前提下，允许境外专业人员在北京市申请参加我国相关职业资格考试。

“目前列入目录的职业资格考试有注册会计师、医生资格、专利代理师、房地产估价师、拍卖师等35项，覆盖金融、建筑、规划、交通、卫生、知识产权、信息技术等领域，并将根据产业发展需求进一步拓展。”陆晓播说，同时将为境外专业人员提供考试报名、审核、取证等全程网办服务。

第二个目录是“两区”境外职业资格认可目录。部分国际专业人才在其所在国家或地区已取得职业资格，但专业水平在北京市难以被认可，是许多企业经常面临的问题。对此，北京市着眼“两区”建设需求，以企业引才遇到的问题为导向，以人才从业便利化为目标，参照国际职业资格认可机制，出台境外职业资格认可目录，支持人才跨国（境）从事相关专业工作，创新形成境外职业资格认可的“北京模式”。

目前，首批纳入目录的有注册会计师、教师、篮球裁判员等82项境外职业资格，涉及金融、教育、建筑与科技服务、医疗健康服务等“两区”建设10个重点领域。认可证书的颁发机构涉及美、英、德、法、新加坡等15个国家和地区，以及欧洲、美洲、亚洲等国际性组织或知名行业协会。陆晓播介绍，北京市搭建了国内首个省级境外职业资格查验服务平台，能够对目录内境外职业资格进行免费查验，验证结果可作为单位用人、办理工作许可和停居留、人才引进等的重要依据，为国际专业人才来京工作提供支持和保障。

第三个目录是“两区”建设人力资源开发目录。北京“两区”建设重点产业领域需要什么样的人才？这些人才在人力资源市场上紧缺程度如何？这是国内外人才迫切希望了解的信息，也是我们人力资源服务需要重点解决的问题。对此，北京市结合“两区”建设及“新基建、新场景、新消费、新开放、新服务”重点产业发展需求，通过政府和市场相结合的方式，编制人力资源开发目录。陆晓播提到，这个目录由“重点产业领域人力资源开发目录”和“技能人才急需紧缺职业（工种）目录”两部分构成。其中，“重点产业领域人力资源开发目录”包括14个行业大类、45个核心领域、112个重点开发方向、254个代表岗位，并对综合紧缺程度作出评级；“技能人才急需紧缺职业（工种）目录”包括4个行业、46个职业（工种），其中药物检验员、工业机器人系统操作员等14个职业（工种）标定为非常急需紧缺。在招聘求职、教育培养、技术技能提升等方面，这一目录能够为各类用人单位、劳动者、人力资源服务机构提供相应指引，为人力资源充分有序流动和国内外优质人才有效聚集提供精准服务。

来源：光明网