助力中国中车人力资源管理素养提升

发布时间：2023-09-14 ， 发布人：华恒智信分析员

2023年9月14日，为全面提升企业领导者必备的人力资源管理能力和素养，中国中车下属某股份有限公司诚邀华恒智信高级讲师，为企业50名管理者讲授人力资源管理之道。

该公司始建于1910年，目前，公司注册资本12.6亿元，资产总额59亿元，现有员工3000余人，2000余台先进的大型精密加工装备。近年来，该公司紧跟国家发展的大方向，业务内容逐渐由一元向多元化协同发展，发展模式由生产制造型向科技创新型转型，现已发展成为铁路货车、风电装备、大型钢构、环保产品、智能机械等五大产业协同发展的多元化、集团化和科技创新型企业。

在培训中，华恒智信高级讲师讲到，新型的人力资源管理者应是4种角色的混合体。4种角色即：人力资源管理专家、业务伙伴、变革推动者、领导者，并具备与之相应的数十种胜任素质。专家老师特别指出，领导者的角色，体现在从更高层面进行人力资源管理，重视对员工绩效的评估原则等问题，促进员工队伍的多元性，协调员工在工作满意度和福利待遇方面出现的问题。此外，专家老师强调，管理人员在进行核心人才管理时，需要从人岗匹配机制建设、有效激发活力（科学评价与激励）的机制建设、科学管理与约束机制建设等角度循序渐进，通过不断的组合拳才能促进核心人才有序发挥作用，让组织得到绩效稳定提升。

课程结束后，管理者们纷纷就人力资源管理中遇到的问题展开了提问，专家老师以幽默的语言和丰富的案例对大家进行了专业详细的解答。在场管理者们纷纷表示收获颇丰，并表示希望后续能够再有机会和华恒智信老师进行沟通交流，表达了对老师的认可和信赖。