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2018-05-11
新年伊始，据美国CareerBuilder调查数据显示，有40%的员工计划换工作，这也正是酒店业当下的就业主题，即员工流动率高，人才竞争激化。在这样的局面下，企业要结合自身与外部两方面进行人...
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2018-05-11
2017年6月，IBM公司入选《麻省理工科技评论》2017 年度全球 50 大“最聪明公司”榜单。那么，这一“最聪明”的公司，又是如何选用和留住信息经济时代下“最宝贵”的人才的呢？...
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2018-05-11
李嘉诚白手起家，22岁创办长江塑胶厂，一路发展壮大，成为国人骄傲。2017年，他凭借332亿美元的净资产排名《福布斯富豪榜》第21位，连续18年登榜。回顾李嘉诚的风雨创业史，仍有无数经验...
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2018-04-25
路易•威登作为高端奢侈品的代表品牌之一，其在时尚圈的美誉不言而喻，但在用人上，其独特的用人标准也独树一帜。激情与热爱，定位与融合，让每一个人都在这里找到属于你的位置。...
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2018-04-10
“当今企业之间的竞争，很大程度上是人才的竞争。对待人才，什么是企业应该有的态度和做法呢？在本文中我们将通过苹果、腾讯、经纬中国、IBM等公司的人才视角，看一看优秀的企业是如何...
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2018-03-12
“很多企业都在强调‘人’的重要性，但是他们却没有提及如何招聘到优秀的人。谷歌公司之所以常驻‘互联网巨头’之位，一个重要原因是它的人才招聘体系。其中，面试正是这一体系的关键...
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2017-12-08
中国作为制造业大国，技工从业者不在少数，但是高级技工的数量少之又少，加之技工大量离职的问题，导致制造业企业的技工数量不断下降。针对这一问题，企业可以通过搭建合理有效的晋升...
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2018-03-21
“IBM公司在品质与销量方面都一路领先，这在同行业的企业之间十分难得。那么IBM是怎样做到的呢？这与它的销售人才培训方案密不可分。它认为，销售人员的一言一行都对公司的形象和信用影...
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2017-08-16
大企业和小企业的人才开发培养方案一般是不同的，很多大企业采取的人才管理战略对于小企业来说，不是提高，反而可能是一种负担。那么，企业在借鉴其他公司的人才培养方案时要注意什么...
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2018-05-02
星巴克的员工流动率在全球零售和餐饮行业市场上低于平均水平，这得益于星巴克对内部员工职业晋升路线的明确、多样化的晋升渠道、大比例的内部提升名额。...
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2017-06-16
关于星巴克为什么成功的书不少，但是0到1这个过程才是最关键的。星巴克从1987年业务步入正轨，到上市前期约10年的发展历程。在这10年的上市之路上，星巴克是如何管理数量不断扩张的员工...
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2017-04-10
在百度我们人才成长机制有四句话，就是：招最好的人、给最大的空间、看最后的结果、让优秀人才脱颖而出。...
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2017-04-10
在包裹数量激增时，快递员这个职位吸引了许多人。但是随着竞争加剧以及更多人员加入快递行业，快递员的收入在最近几年几乎没有增长。研究显示，约40%的快递员会在一年内转行。...
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2017-03-31
在包裹数量激增时，快递员这个职业吸引了许多人。但是随着竞争加剧以及人员流入，快递员的收入却没有增长，因此越来越多的快递员选择转行。那么企业为了防止员工跳槽，应该怎么做呢？...
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2017-03-31
《制造业人才发展规划指南》的颁布，为实现中国制造“三步走”战略目标奠定坚实人才基础，同样也为制造业企业人才发展提出了新的挑战。...