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2017-03-13
过去很多年，太保做了很多员工能力培养和发展工作，花了很多精力。但事实上仍存在很多问题，比如整个企业员工能力的分布跟企业战略的要求到底有多匹配？每个员工心里对自己的规划和企...
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2017-03-01
如今企业越来越重视核心人才领导力的培养，尤其在组织变革中更为强调领导力的作用。即使有如此多的领导力培训计划，真正取得良好效果的却并不多，那么企业究竟应该如何进行领导力培训...
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2017-02-22
2017年春节刚结束，人才市场立刻热闹了起来。除了初入职场的应届生外，跳槽人员不得不说占据了相当一部分的比重。员工跳槽无疑会使企业遭受损失，那企业为了防止员工跳槽，该做些什么...
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2017-02-16
上海大众作为我国汽车制造行业的佼佼者，质量优秀的形象深深印刻在消费者的心中,能够取得这样的成就离不开其背后在企业文化建设方面的努力，更离不开上海大众在人才培养开发方面所下...
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2017-02-10
作为BAT巨头之一，百度命途多舛，莆田事件让其品牌形象一落千丈，也让其尝到了众口铄金的滋味，然而如何能与阿里、腾讯再比肩呢？李彦宏深知要从培养更优秀的员工开始，便诞生了轻学习...
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2017-02-06
世界工厂—东莞恰逢创业风潮，众多企业如雨后春笋般涌现。面对如此多的项目机会，东莞的企业家们本该乐开怀，却发现企业发展的重要参与者-核心人才甚是缺乏。于是东莞各方机构纷纷使...
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2017-02-06
乐视影业致力于成为互联网时代的优秀电影公司，成为这几年乐视也在用自己的行动朝着目标努力。在取得骄人成绩的同时，企业的人员规模也在不断变大。针对众多的员工，乐视是如何培养人...
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2017-01-05
茅台现已成为国酒行业的领军企业，这离不开茅一代坚持不断的探索与努力。时代更迭，茅一代即将退出奋斗的战场，而茅二代则将开始他们的人生征程。为了保持茅台的行业地位，它的企业传...
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2016-12-12
松下电器公司通过多年在职培训经验，总结形成了一套独特的培训体系——5个目标、6个要点、3个阶段：以目标为导向，将任务细化，分阶段有条不紊的开展，实现了人才的连续性和企业的凝聚...
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2016-12-07
张雱，一个27岁的姑娘，一夜之间成了47家京东关联公司的法人代表和自然人股东。这则新闻刷爆了社交网络，其背后蕴藏的是京东成熟的管培生制度。除了内部培养之外，管理层还可以来源于...
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2016-11-16
腾讯自2004年上市以来，总收入、毛利和年度盈利这三项主要经营指标每年都保持两位数增加。腾讯的快速发展离不开人才的贡献，更离不开优秀的人才管理方法，那么，腾讯是如何管理人才的...
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2016-11-16
创立于1987年的华为，历经30年的成长，从寂寂无名成长为领头羊。截止2014年底，华为公司掌握的技术专利数量已在行业内处于领先位置。这显然是组织学习与创新学习的结果。有人说，正是学...
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2016-11-11
“飞龙计划”作为腾讯经典的领导力培养项目，为公司的高速发展提供了充足的人才储备，迄今培养出了300多名核心管理干部，公司70%以上的中层管理者都是飞龙同学。...
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2016-11-01
以高质量家具工艺闻名日本的秋山木工，以它独创的人才养成制度，获得日本知名企业家稻盛和夫等推崇，中国、美国和俄罗斯的企业慕名前来取经。仅有34人的小工坊也因为优秀的学徒，创造...
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2016-11-01
现今劳动力大潮中，一些年轻人出来找工作只是为了有个事儿做，他们不差这点钱;一些中年人，上有老、下有小，他们都想过年回家团聚，也很少有愿意为了多挣点工资而留下来。...